Young Talent Team Award  

MLDK samler unge talenter i et Young Talent Netværk.

MLDK sætter igen spotlight på branchens mange unge talenter. Det sker i år efter en ny model. Vi kårer ikke Årets Talent, men hylder Årets Talent Team. Som virksomhed deltager du ved at tilmelde én eller flere unge talenter til MLDK Young Talent Netværk. Talent kommer i mange former, og I afgør selv hvem I tilmelder til Young Talent Netværk. Der er ingen anden jury.

Alle udvalgte bliver en del af et eksklusivt netværk: MLDK Young Talent Netværk 2025. Dette netværk får særlig opmærksomhed gennem tre møder arrangeret af MLDK i løbet af året.

Sådan findes “vinderne” 
Der er ingen jury, og der finder ingen afstemning sted. Udvælgelsen sker i den enkelte virksomhed, og alle de tilmeldte talenter hyldes samlet til MLDK Årstræf som Young Talent Team.

Forløb

Senest 16. december 2024 vil vi gerne vide, om din virksomhed tilmelder en eller flere medarbejder til MLDK Young Talent Team. Din bekræftelse på jeres deltagelse og navne bedes du sende til Lisa på lisa@mldk.org.

Senest 9. januar 2025 vil vi gerne have nogle få informationer, et billede og en kort tekst, der kan anvendes i forbindelse med omtalen af de enkelte talenter før og under MLDK Årstræf. Herom senere.

6. marts 2025: På MLDK Årstræf mødes MLDK Young Talent netværket for første gang, hvor der vil være en introduktion til hinanden, networking samt en snak om forventninger og kommende møder i gruppen. Netværket vil også sidde sammen under festmiddagen. Her vil de unge talenter blive hyldet som team.

Tidsplan

• 16. december: Fristen for tilkendegivelse af deltagelse med en eller flere personer
• 9. januar: Deadline for at indsende materiale vedrørende tilmeldte personer.
• 6. marts: Første møde i Young Talent-netværket på MLDK Årstræf.

Kriterier
I afgør selv, som virksomhed, hvilke personlige og faglige egenskaber, der ligger til grund for jeres tilmeldinger til MLDK Young Talent Netværk. Talent kommer i flere former, men er normalt kendetegnet ved, at man har potentialet til at blive ekstraordinær god inden for et eller flere kompetenceområder.  

De personer, der tilmeldes Young Talent Teamet, skal desuden opfylde følgende kriterier:  

• Må have op til 5 års praktisk erfaring efter endt uddannelse (der er ikke krav om bestemte uddannelsesniveauer for de personer, der indstilles, og man skal ikke nødvendigvis være startet arbejdskarrieren i den virksomhed, der indstiller én),  
• Må være op til 33 år,  
• Skal være ansat i HQ-funktion indenfor salg og/eller marketing eller tilknyttede funktioner – herunder CSR/Bæredygtighed, Sales & Operational Planning, Kundelogistik mv. Man kan også være i et graduate program.  

Har du spørgsmål eller kommentarer?
Har du spørgsmål om prisen eller til processen, er du velkommen til at skrive til Lisa på lisa@mldk.org.